Giełda pracy otwiera płci pięknej coraz szersze alternatywy, jednak mimo zmian, które miały miejsce w podejściu pracodawców do angażowania potencjalnych matek, wiele pozostało jeszcze do zmiany. Większość miejsc pracy dla mężczyzn została już udostępniona dla niewiast, choć trudno im otrzymać na tych posadach zapłatę o podobnej kwocie. Kluczową rzeczą w zrównaniu praw kobiet bywa równość szans w czasie rekrutacji na dobre stanowiska pracy. Gdy pragniemy, by pani wracały do zawodu po odchowaniu dziecka, powinniśmy stworzyć im godne warunki tego powrotu. Starania Działania rządu muszą zmierzać w kierunku, żeby niwelować na rynku cechy jakiejkolwiek dyskryminacji w sferze rozpoczynania zarabiania przez kobiety, ponieważ dzisiejsze nierówności staną się wkrótce znaczącym problemem.